Change, Organisationsentwicklung & Führung


Als Berater und Sparringspartner unterstütze ich Sie und Ihre Organisation bei der Weiterentwicklung und in Veränderungssituationen.
Mit über 15 Jahren Erfahrung im Führen von Transformationen begleite ich meine Klienten dabei, Veränderungen erfolgreich zu gestalten und wirkungsvoll umzusetzen.
Situationen für meinen Einsatz

Themenschwerpunkte
Change Management & Organisationsentwicklung
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Beratung zu Organisationsentwicklung und Kulturveränderung für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen
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Konzeption und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsstrategien
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Change Management Projekte und Begleitung von Veränderungsprozessen
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Workshops zu Mindset und Arbeitsmethoden der Big Tech Unternehmen: Design Thinking, Google Sprints,
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Amazon Working Backwards, OKR, Agile Methoden
Unternehmens- & Bereichs-entwicklung
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Beratung und Begleitung zu Unternehmens- und Bereichsentwicklung
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Umsetzung von Strategieentwicklung und -aktivierung, Reorganisationen, Post Merger Integration
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Durchführung von Team- und Strategieworkshops sowie Management-Klausuren
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Sparring zu Go-To-Market, strategischer Vertriebsoptimierung und Scale-up
Coaching, Sparring & Führungskräfteentwicklung
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Coaching und Sparring von Unternehmern, Geschäftsführern und Führungskräften. Häufige Themen: Start ineine neue Position, Führungseffektivität, Führen von Veränderungen, berufliche und persönliche Ziele, Selbstführung, Konflikte, Entscheidungen, schwierige Situationen
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Coaching von Organisationen und Management-Teams
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Führungskräfteentwicklung zu emotionaler Intelligenz, Selbstführung und Führungswirksamkeit
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Workshops zu Führungsmethoden und -prinzipien von Big Tech Unternehmen (z.B. Amazon)

Referenzen
Amazon
Audi
BMW
Bosch
BSH
E.ON
Motel One
Siemens
weitere...
Profil
Als zertifizierter systemischer Coach und versierter Manager von Veränderungsprozessen mit über 15 Jahren Praxis unterstütze ich Sie dabei, zu Ihrem Anliegen Klarheit zu erlangen, Lösungsoptionen zu entwickeln und wirksam umzusetzen.
Mit meinem klaren Blick für komplexe Zusammenhänge und einer strukturierten Herangehensweise unterstütze ich Sie dabei, Ihr Anliegen systematisch zu bearbeiten. Als verlässlicher Partner begleite ich Sie in allen Phasen des Prozesses, stets mit dem Ziel, kurzfristige Fortschritte zu erreichen, sowie nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
Hintergrund meines Coachingstils
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Systemischer Coach zertifiziert durch Dietz Coaching (Deutscher Bundes-verband Coaching DBVC, International Organization for Business Coaching IOBC), ausgebildet in der Psychologie der Veränderung
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Führungserfahrung in disruptiven, schnelllebigen, von Veränderungen geprägten Umfeldern
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Beratungshintergrund zu Strategie- und Organisationsentwicklung
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Erfahren mit Organisations- und Führungsformen: agil, hybrid, virtuell, global, multi-matrix, hierarchisch, dezentral/flach
Ich bin:
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strukturiert
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offen
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interessiert
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tiefgehend
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verlässlich
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unabhängig
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und behalte den Überblick, immer